源于以上背景，公司特地于2020年元月1日举办了一场关于《创新思维与问题解决》的培训，并且有幸邀请到著名的思维训练专家李伟希老师授课。李老师从问题的类型，问题的分析与解决，创新思维的方法与工具这几方面来赋予学员相关的专业知识。

    本次课程的内容通俗而易懂，简明而扼要；李老师通过时间管理象限法引入课程主题，并且，通过案例分析，实操练习来引导大家发现问题，陈述问题，分析问题，同时学会使用创新思维工具解决问题；培训期间，李老师幽默风趣，互动性强；学员积极互动，踊跃发言，认真对待各项实操练习。

    课程结束前，李老师热情的给学员们提出了培训落地建议：（1）课后“逼”自己使用所学到的工具方法，并让这种行为成为一种习惯；（2）课后举办集中训练营，做到大胆假设，小心求证：例如，集中一天时间训练，上午分析可能性，下午分析可行性及得出落地计划；（3）作为项目推进落实。

    最后，公司总经理栾广根先生对本次的培训作了点评，作为开年第一训，李老师的培训很适用，很接地气。打开了思维、开拓了视野、教会了方法、提升了信心。希望公司全体员工要以创新为前提、以努力为基础、以坚持为保证，持续练习，不断进步，真正做到学以致用。培训落地的推进及主题年活动的各项组织实施工作由人事行政部主导推进落实。

本次的培训只是一首开场曲，在接下来的时间里，各位瑞兴人应该将“所学”转化为“所用”，“逼”自己持续的练习和使用所学的知识和工具，让其形成一种良好的习惯，争取在每个主题年里都做到学有所成，业有所就，真正做到学以致用，融会贯通！